太平洋房屋 2025 届秋季校园招聘简章

一、    公司简介

太平洋房屋 1994 年成立于上海 ，历经 30 年的不断进取 ，已经成为一家拥有 650 家直营门店， 8000 名专业经纪人的头部房地产经纪公司。每年为成千上万户家庭提供房屋交易服务 ，平均年交易 总额超 1000 亿，稳居上海前二、全国前五 ，也是唯一蝉联 19 次上海房地产经纪行业最高荣誉—— 金桥奖的企业。2020 年太平洋房屋重磅提出长三角发展战略 ，持续深耕上海的同时逐渐布局南京、 杭州、苏州 ，宁波、无锡等市场 ，立志将太平洋房屋优质的服务带给中国更多的家庭！

二、    岗位信息

                   【招聘岗位】销售实习生（精锐计划）

【招聘数量】30 人

【工作地点】上海市（650 家门店可就近分配）

【薪资待遇】

   实习期（毕业前） ：5740元/月（底薪+绩效+房补）

   实习期内可以提供转正和晋升机会

   转正后： 12000-15000 元/月（底薪+提成综合收入）

【岗位职责】

1. 围绕房屋买卖、租赁进行房产经纪人岗位的实习；

2. 负责到店客户的接待、咨询工作，根据客户需求匹配房源，并陪同看房，学习业务的成交的流程；

3. 通过电话、网络等形式与客户建立联系，为客户提供房产交易流程问题的解答；

4. 参与学习/见习房地产经纪的行业知识，参加公司和门店组织的专业培训；

5. 完成每月的实习目标，并向店长/总监汇报工作结果。

【任职资格】

1. 2025/2026 届实习生，专业不限，对销售工作感兴趣；

2. 有意向投身销售领域，有长远清晰的职业发展规划；

                 3. 勤奋善良 ，善于团队协作 ，有较强的自我学习的热情；

4. 可进行全职实习 ，实习后可以留任；

5. 不接受短期实习/兼职/暑假工。

【招聘岗位】人事招聘岗

【招聘数量】7 人

【工作地点】上海市徐汇区

【薪资待遇】

   实习期（毕业前） ：3500 元/月（无责底薪） +招聘提成（300 元/人）

   本科/专科（毕业后） ：6000 元/月（无责底薪） +招聘提成（300 元/人）

【岗位职责】

1、通过各类招聘渠道发布招聘信息；

2、筛选与搜索简历、电话邀约、面试组织与评价；

3、确定录用人员、发起录用流程 ，并跟进人员入职前后的情况；

4、及时掌握新人动态 ，定期跟进帮助新人尽快适应工作环境；

5、阶段性统计与回顾招聘数据 ，精进个人招聘技能 ，提升招聘效率。 【任职资格】

1、2024/2025 届毕业生/实习生 ，专业不限 ，人力资源相关专业优先；

2、喜欢人力资源领域工作 ，愿意在人力资源领域长期发展；

3、优秀的语言表达及沟通能力 ，协调能力 ，亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；

4、较强的主动性和责任心 ，良好的团队合作意识和抗压能力 ，开放的心态和主动的学习意识。

                  三、    福利介绍

1. 高额提成：租赁业绩提成 35%、买卖业绩提成 15%-45%；

2. 租房无忧：为毕业生/实习生提供一站式住宿解决方案 ，房租 800-1500 元不等；

3. 师徒带教：新人入职第二天即安排门店师傅进行一对一带教；

4. 带薪年假：享有 10 天带薪年休假 ，优秀员工最长可享有 15 天带薪年休假；

5. 其他福利：社会保险、定期团建、相亲会、篮球赛、优秀员工国内外游、租房购房优惠 … …

                  四、培训及晋升

1. 培训体系

（1） 经纪人成长计划

雏鹰训练营（入职 2-5 天）→ 区域租赁进阶训（入职 1 个月）→租转售衔接训（入职 2 个月）

→鲲鹏班-储备店长专项训（入职 6 个月）

（2）管理方向培训体系

远航计划（0-3 个月店长）→商圈领袖计划（0-3 个月总监）→卓越领导力研修班→中欧、清北

EMBA 研修班

2. 晋升体系

（1）横向晋升：（业务专业晋升序列）

房产经纪人/实习生→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人

（2）纵向晋升：（管理能力晋升序列）

房产经纪人/实习生→店长→区域经理/总监→大区副总→城市总经理

五、应聘相关

1. 应聘流程：简历投递 →  面试 → offer → 签约录用

2. 联系方式：

（1）简历投递邮箱：xyzp@登录后查看详情；

（2）太平洋房屋 HR 姚老师： 13061678563（微信同号）